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三分快三app:英雄聯盟遊戲發行商Riot Games就性騷擾指控達成和解

本文由:谭以寒 编辑 2019年08月26日 1:00 热点动态47 ℃

【深圳被委以重任】

Laurent曾擔任首席財務官⊙♂,於2017年底成為首席執行官⊿▽,創始人Brandon Beck和Marc Merrill成為董事長♂◇,專註于在Riot開發新遊戲┊。

Riot Games的管理層在回應這一醜聞時表示□〇,他們將採取措施△♂,讓更多女性加入公司領導層〇,縮小工資差距??,改變公司文化□∴。然而┊⌒,今年5月♂♂⊿,員工們舉行了罷工⊙♀▽,因為公司希望對現有的投訴進行仲裁□∟。Riot表示只允許新員工選擇放棄性騷擾案件的強制仲裁♀♂▽。

訴訟雙方仍需獲得法院對和解方案的批准▽◇,詳細條款將在最終批准后公布♂△?。屆時∴▽π,我們將看到Riot的多元化和包容性事業究竟取得了多大的勝利〇∴∴。

這起訴訟稱♂,Riot Games對一些直言不諱的女員工進行了報復?♀。據稱┊〇π,該公司拒絕給她們升職、加薪和同工同酬⌒?﹡。一些女性面臨著重新分配工作、失去福利、被解僱和其他負面行為△∵。

《英雄聯盟》遊戲發行商Riot Games因性騷擾指控提起的集體訴訟達成和解♂,終於結束了其歷史上的一個遺憾篇章?。

周四晚上⌒﹡∵,Riot Games在一次市政廳會議上宣布了和解協議?↑。一年前☆⊙□,遊戲新聞網站Kotaku報道稱⊙♂∟,Riot的員工稱公司存在性別歧視文化∟。這則新聞描述了一種「男性優先」的「兄弟文化」⌒◇,在這種文化中⌒⊿⊙,女性經常受到同事和經理的冒犯♂。

Global Game Jam的執行董事兼Geogrify負責人Kate Edwards表示:「看到這一問題得到解決是一個積極的信號┊♂,但Riot在他們的官方聲明中強調說『雖然我們認為在訴訟中處於積極位置⊙◇,但我們意識到從長遠來看?♂,對於Riot和Riot員工們來說∴↑♂,做最好的事情是我們理想的結果』﹡,這使得這份聲明聽起來有點勉強π。他們應該說的很簡單♂,『我們意識到△π﹡,從長遠來看┊⌒,為Riot和Riot員工做最好的事情是我們理想的結果』?♂,而不是給出一個傲慢的態度⊿,試圖站在道德的制高點⊿┊?。我理解他們為什麼不這樣做的法律原因⌒,但坦白說□⌒,能夠有一天看到遊戲公司做正確的事情就好了┊,因為事情本身是正確的◇⊿┊,不要在乎他們是不是因為被迫陷入困境⊿□。

這家電子競技遊戲公司已經撤換了領導層□,並嘗試努力解決問題∵☆。在將性別平等納入電子遊戲和電子競技領域方面↑,它取得了多大的變化⊙∟π,仍有待觀察△。

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Riot Games首席執行官尼Nicolo Laurent在一份聲明中表示:「我們感謝每一位敢於表達自己擔憂的Riot員工┊﹡,我們相信這個決議對所有參与者都是公平的♂▽。有了這個協議∵⊙?,我們將履行承諾♀,為所有Riot員工找到最好、最便捷的方式□,讓他們向前邁進♀♀,治愈創傷↑◇。在過去的一年裡♂☆,我們在發展文化方面取得了實質性的進展π↑□,我們將繼續努力成為遊戲領域最具包容性的公司〇⊿。」

去年3月□┊〇,Riot聘請了第一位首席多元文化官Angela Roseboro來闡述公司的企業文化□⊙。在指控浮出水面一年後⊙┊,Roseboro在一篇博客文章中表示▽♂,Riot Games在公司多元化和包容性流程的正規化方面取得了重大進展☆。

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5月♂∟◇,超過100名員工在公司的聖莫尼卡總部舉行了罷工π。Rioters Against Forced Arbitration罷工組織者在Twitter上說:「我們相信這是女性在遊戲行業取得的巨大勝利⊙。」

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